主页 > 国内 >

荡寇风云

微评｜“一点钟食堂” 温暖新就业群体_我的网站

明天我依然爱你

一 | 8月17日下午1点，浙江衢州九九红餐厅内，自选餐台摆满荤素热菜，外卖骑手、快递员陆续推门而入。 8月25日消息，近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。九九红餐厅是衢州市总工会为新就业形态劳动者打造的“一点钟食堂”点位之一，专为外卖骑手、快递员、网约车司机等群体错峰供应平价饭菜。当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，最终无法忍受选择离开。（据《衢州日报》8月18日报道）中午用餐高峰，往往是新就业群体工作最繁忙的时刻，就餐难成为他们的日常困扰。“一点钟食堂”瞄准这些群体午后空闲窗口期，提供错峰优惠就餐服务，让他们在忙碌间隙也能吃上一口热乎饭。这样的便民服务，用小举措解决大烦恼，是民生服务精细化的生动体现，也传递出一座城市的善意。更难得的是，服务时时贴着需求走。“一点钟食堂”分布在外卖骑手、快递员、网约车司机等群体高频活动区域，并全部上线地图导航。

二 | 劳动者可根据工作动线就近用餐，不绕路、不误工。

三 | 截至目前，衢州市“一点钟食堂”月均服务新就业形态劳动者超5000人次。这再次证明，瞄准真实诉求精准施策，才能把民生服务真正做到群众心坎上。一餐热饭，照见一座城市对劳动者的尊重与关怀。据当事人描述，他所在的16人技术团队里，除自己和部门主管外，其余14名员工均为印度裔。日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通都使用母语进行，完全无视他的存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。期待更多地方推出类似这样贴合实际需求的务实举措，让每一个奋力打拼的劳动者，都能在奔波途中感受到实实在在的温暖。入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。